L'économie est l'étude des échanges de temps entre les individus.
Une partie du temps disponible est évaluée et compensée par une "valeur d'échange = la monnaie"
Pour des raisons de facilité on n'étudie que les mouvements de la monnaie.
La quantité de monnaie en circulation permet d'évaluer la quantité de temps échangée:
On a l'équation suivante:
La masse monétaire (quantité de monnaie échangée en une année) = quantité de temps échangé x coût unitaire du temps échangé minimum.
En simplifiant: la masse monétaire = nb heures x nb d'individus x salaire minimum horaire.
Si on applique cette équation à la stratégie des 35 heures.
On part de la simulation suivante:
Masse monétaire = 10 000
Durée de travail des individus en moyenne = 10
Coût mini par unité de temps = 1
Le nb d'individus pouvant être payés = 1000
(10 000/10/1) = 1000
On décide de répartir le travail: on passe à une durée de travail = 9
A coût mini constant le nb de salarié pouvant être payés passe à
(10 000/9/1) = 1111 soit une hausse de l'emploi de 11.1%
Cependant les salaires vont baisser en même temps de 11.1% soit un baisse équivalente du pouvoir d'achat individuel.
Pour éviter cette situation la réforme a été mise en oeuvre à salaire constant.
Le coût mini passe à 1.11
Le nb de salariés pouvant être payés passe à :
(10 000/9/1.11) = 1000 donc une durée totale d'activité = 9x 1000 = 9000
Comme il faut produire la même quantité, il faut embaucher 1000 de plus soi un besoin de masse salariale totale de 1111 pour la même quantité de produit soit une inflation de 11.11%.
La seule solution est donc d'augmenter la productivité.
La stratégie à donc un effet neutre sur l'emploi.
Cette stratégie suppose également que les emplois soient interchangeables et que l'employabilité des chomeurs soit maximum.
dimanche 8 juillet 2007
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